Assistant General Counsel – Loyalty

The Position

Air Canada is looking for an Assistant General Counsel – Loyalty to join our team of professionals. This role has oversight over all legal aspects of the activities of the Loyalty Group and its business and reports directly to the Executive Vice President and Chief Legal Officer at Air Canada.

Core Responsibilities

• Responsible for legal advice in all aspects of the programs and agreements related to Aeroplan as they go through their life cycle: supporting the business team in the negotiation and documenting of new agreements; interpretation of these agreements on an ongoing basis; and amending these agreements from time to time.

• Reviews promotional activities of the Loyalty Group (i.e., adoption of new marketing campaigns and technology).

• Provides guidance and Legal input to the Loyalty Group on initiatives and projects and shapes the decision making process on key business initiatives.

• Monitors the ongoing application of... a significant number of inter-company agreements that govern the ongoing operations of Aeroplan.

• Responsible for the oversight and monitoring of a number of highly complex legal matters and influences the strategic direction of the loyalty programs.

• Interfaces with senior management and executives of the Loyalty Group on regular day to day matters and strategic initiatives.

• Responsible for keeping the Executive Vice President and Chief Legal Officer at Air Canada up to date on relevant business and legal matters within the Loyalty Group.

• Often participates in the approach and wording of presentations to stakeholders on the position of Aeroplan with respect to various matters.

• Interfaces on a regular basis with Tax and Finance.

Preferred Qualifications & Desired Competencies

The position requires an accomplished professional with a record of at least 10 years of operational experience and excellence, knowledge of the legal field, demonstrating core competencies, such as leadership, change orientation, financial or management foundations, and collaboration.

This position requires an expertise in loyalty programs and consumer protection law. That expertise is often called for in special projects at Air Canada. The Assistant General Counsel – Loyalty is part of the corporate governance program of Air Canada as a reporting issuer under securities law and is required to regularly review a number of legal matters on at least a quarterly basis and in connection with financings.

Integrity (including a strong work ethic, high personal standards, discretion in handling sensitive and confidential information) and professionalism are required.

The successful candidate will be one who takes pride in “Flying the Flag”, acting as an ambassador of Canada’s flag carrier. Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual (English/French) candidates.

The accountabilities and responsibilities of this role could be scaled based on the experience and expertise of the selected candidate.

Please refer to the Air Canada Careers page for full job details.

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Conseiller juridique général adjoint – Fidélité

Description du poste

Air Canada est à la recherche d’un conseiller juridique général adjoint – Fidélité qui se joindra à son équipe de professionnels. La personne qui occupera ce poste devra assurer la supervision de tous les aspects juridiques liés aux activités du groupe Fidélisation et à ses opérations. Elle relèvera directement du vice-président général et chef des Affaires juridiques d’Air Canada.

Principales responsabilités

• Fournir des conseils juridiques pour tous les aspects des ententes et programmes liés à Aéroplan, tout au long de leur cycle de vie, et aider les unités d’entreprise à négocier et à documenter les nouvelles ententes, à assurer l’interprétation continue des ententes, et à les modifier de temps à autre.

• Passer en revue les activités promotionnelles du Groupe Fidélisation (c.-à-d. l’adoption de nouvelles campagnes de marketing et technologies).

• Donner des orientations et fournir une expertise juridique au Groupe Fidélisation pour divers projets et initiatives, et fonder le processus de prise de décisions sur des initiatives clés de l’entreprise.

• Contrôler l’application continue d’un grand nombre d’ententes interentreprises qui régissent les activités courantes d’Aéroplan.

• Assumer la responsabilité de la surveillance et du suivi d’un certain nombre de questions juridiques et de l’orientation stratégique des programmes de fidélité.

• Assurer la liaison avec les cadres supérieurs et la haute direction du groupe Fidélisation pour les affaires courantes et les initiatives stratégiques.

• Tenir le vice-président général et chef des Affaires juridiques d’Air Canada au courant des enjeux commerciaux et juridiques pertinents au sein du Groupe Fidélisation.

• Aider souvent à définir l’approche et à clarifier le libellé des présentations à l’intention des parties prenantes sur la position d’Aéroplan à l’égard de diverses questions.

• Assurer régulièrement la liaison avec les équipes de la Fiscalité et des Finances.

Qualifications et compétences souhaitées

La personne qui occupe ce poste doit être accomplie professionnellement et posséder au moins 10 ans d’expérience et d’excellence opérationnelles. Elle doit connaître le domaine juridique et démontrer des compétences essentielles, notamment les suivantes : leadership, accent sur le changement, compétences de base en matière de finances ou de gestion et collaboration.

Elle doit posséder une expertise liée à la fois aux programmes de fidélité et aux lois sur la protection des consommateurs. Cette expertise est souvent mise à profit à l’occasion de projets spéciaux d’Air Canada. Le conseiller juridique général adjoint – Fidélité fait partie du programme de gouvernance d’entreprise d’Air Canada en tant qu’émetteur assujetti, au titre des lois sur les valeurs mobilières. Il doit examiner régulièrement un certain nombre d’aspects juridiques, au moins une fois par trimestre, en lien avec chaque source de financement.

La personne retenue sera reconnue pour son intégrité (notamment une éthique de travail stricte, des normes personnelles élevées et une capacité à faire preuve de discrétion dans le traitement de renseignements délicats et confidentiels) et son professionnalisme.

Elle sera fière de porter haut le drapeau et de représenter le transporteur national du Canada. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues (français et anglais).

Les obligations et responsabilités associées à ce poste pourraient être adaptées en fonction de l’expérience et de l’expertise de la personne choisie.

Veuillez consulter la page carrières d'Air Canada pour connaître tous les détails du poste
Toronto ON

Salary Criteria