Description De L'entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 96 000 employés opèrent un réseau de 2 700 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description Du Poste

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Ce poste est responsable de la compétence technique dans la conduite de procédures d’essais métallurgiques en R&D impliquant des séparations métallurgiques de nature physique et/ou chimique.

La personne titulaire de ce poste est également responsable des relations/communications avec les clients participant au programme de R&D et de répondre aux exigences de ces derniers afin de mener à terme les projets de R&D.

Il/elle veille à ce que le travail effectué respecte les normes de qualité et les procédures établies par la compagnie. Le/la titulaire de ce poste est... responsable de la préparation et du suivi des budgets et l’émission de factures pour les projets. Il/elle est responsable de gérer les priorités qui se rapportent à la santé, la sécurité, la productivité et à la qualité.

Cette description de poste s’applique aux métallurgistes de recherche pour le groupe de R&D en développement de procédés métallurgiques et hydrométallurgiques visant des technologies propres pour l'électrification, la réduction des GES et le co-développement de nouvelles technologies avec partenariat.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser des projets de R&D (80%) et autres projet (20%) en métallurgie et en hydrométallurgie :
• Effectuer un suivi étroit de la littérature et des technologies, identifier les principaux défis et solutions potentielles à partir de champs d’expertise différents.
• Développer ou adapter des méthodologies afin d’améliorer les procédés.
• Optimiser les performances des procédés afin de comprendre l’effet de différents paramètres
• Développer des indicateurs de suivi ou des outils de diagnostic de performances métallurgiques. simples et identifier des solutions facilement transposables à plus grande échelle.
• Participer à l’implantation des livrables de la recherche en industrie en réalisant des essais pilotes et en usine.
• Rédiger des rapports scientifiques et tout autre document de communication de la recherche (présentations, articles, brevets, …).
• Effectuer la planification du déroulement des opérations et supporter l’équipe de réalisation de projet en R&D afin que les échéanciers et les livrables soient respectés.

Autres tâches connexes
• Travailler au sein d’usines pilotes de grande envergure et interpréter les résultats sous la supervision d’un métallurgiste principal et/ou d’un chargé de projet.
• Responsable de projets de R&D, opérations et campagnes d’usines pilotes/laboratoires d’envergures variables et de différents niveaux de complexité.
• Travailler avec l’objectif de résoudre les problèmes des clients pour assurer le respect des normes de qualité et la satisfaction de la clientèle.
• Résoudre les problèmes quotidiens en support à l’équipe technique au sein du département.
• Compiler et analyser les données métallurgiques et de R&D.
• Planifier les travaux d’essais métallurgiques de R&D.
• Gérer les aspects financiers des projets de R&D et émettre les factures mensuelles liées aux projets s’il y a lieu.
• Agir à titre de représentant de la compagnie lors de rencontres avec les clients, partenaires et participer aux activités de développement des affaires.
• Donner des conseils aux autres techniciens, technologues, Métallurgistes de recherche de tout niveau.
• La personne titulaire de ce poste pourrait avoir des fonctions de supervision à temps partiel pour le personnel de soutien technique afin de s’assurer de la qualité des résultats de R&D.
• Possibilité de déplacements à d’autres laboratoires métallurgiques de SGS au Canada ou à l’étranger, soit pour une affectation à court terme ou à long terme dans le cadre d’une initiative stratégique.
• La personne titulaire de ce poste travaille sous une supervision générale.
• Certains projets spéciaux ou ad hoc peuvent être assignés à l’occasion selon les besoins.

Qualifications

PROFIL
• Diplome de 2e cycle en génie chimique, traitement des minerais, hydrométallurgie, génie minier, génie des matériaux ou dans une discipline scientifique connexe ou équivalente.
• Avoir 3 à 8 années d’expérience dans le domaine de la R&D des minéraux ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente.

COMPÉTENCES REQUISES
• Avoir de l’expérience avec le traitement des minéraux et de l’hydrométallurgie, y compris le développement de schémas, les travaux réalisés à l’échelle du laboratoire et les programmes d’usines pilotes.
• Avoir de solides compétences en gestion de projet.
• Avoir de solides compétences en leadership, et avoir de l’expérience dans la supervision de petites équipes techniques, y compris la supervision de personnel de laboratoire dans le secteur des minéraux.
• Avoir de l’expérience avec des responsabilités financières/budgétaires.
• Démontrer des compétences en communication verbale et écrite supérieures à la moyenne, y compris la grammaire et la rédaction de textes.
• Aptitude à rédiger des rapports techniques clairs et concis.
• Connaître les opérations principales et les principaux équipements de l’unité opérationnelle. La personne titulaire de ce poste doit maîtriser l’utilisation de différents types de logiciels (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Être en mesure de gérer le personnel technique et coordonner plusieurs projets à la fois dans un environnement dynamique et très professionnel.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Les heures de travail supplémentaires peuvent être nécessaires à l’occasion.
• Les déplacements vers d’autres bureaux de SGS ou aux usines sont à prévoir à l’occasion.
• Assurer le respect absolu des politiques de l’entreprise à l’égard de la santé et sécurité au travail, du Code d’intégrité et du Code de conduite professionnelle.

Informations complémentaires

SGS Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à assurer une plus grande accessibilité en fournissant des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées au cours de notre processus d’embauche. Les mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés au cours de chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats/candidates qui postulent aux offres d’emploi au Canada doivent être autorisés/autorisées à travailler au Canada
Québec City QC

Salary Criteria