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Job Type

Full-time

Part-time

Contractual

Hourly

Intership

General Accountant-Lead (Líder de Finanzas) Santiago

Marriott International, Inc

Marriott International, Inc Santiago Chile

4 weeks ago

Número de Empleo 23078674

Categoría de Empleo Finance & Accounting

Ubicación AC Hotel Santiago Costanera Center, Avenida Vitacura 130 Providencia, Santiago, Chile, Chile VER EN MAPA

Horario Full-Time

¿Ubicación remota? N

¿Reubicación? N

Tipo de Posición Non-Management

Descripción del Trabajo

Verificar la precisión de cifras, asientos y documentos. Registrar, almacenar, acceder y analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir datos numéricos y financieros para compilar y mantener registros financieros, utilizando diarios, libros mayores o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir informes y tablas de estadísticas, financiación, contabilidad, auditoría y nóminas. Completar procedimientos e informes de cierre de final del período de acuerdo con las especificaciones. Preparar, revisar, reconciliar y emitir recibos, facturas e informes de contabilidad de acuerdo con los procedimientos de la compañía. Dar seguimiento y resolver cuentas... vencidas y facturas atrasadas de pProporcionar y crear una experiencia en los clientes que supere sus expectativas a través de relaciones públicas positivas al tiempo que preserva la seguridad y orden y protege la propiedad. Verificar la identificación de todos los clientes que ingresan al edificio. Supervisar y mantener la seguridad del edificio, los códigos de incendio y la seguridad de los clientes y empleados. Ayudar en los procedimientos de emergencia, incluyendo la evacuación de los huéspedes. Producir documentación con informes detallados de todos los incidentes relacionados con la propiedad, los clientes y empleados. Ayudar en el mantenimiento de la limpieza en la propiedad. Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar al gerente sobre accidentes y lesiones y condiciones de trabajo riesgosas. Informar sobre problemas de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones. Completar la capacitación de seguridad requerida. Mostrar una apariencia personal y uniforme limpios y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Acoger y reconocer a todos los huéspedes; anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas; ayudar a las personas con discapacidades; dar gracias a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros asociados. Satisfacer las expectativas y los estándares de calidad. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,5 Kg) o su equivalente sin asistencia. Subir y bajar escaleras, rampas de servicio o escaleras de mano. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos.roveedores hasta que se haya recibido o resuelto el pago total de las mismas. Preparar los depósitos del dinero en efectivo consolidado diariamente recibido por todos los empleados que manejan dinero en efectivo. Documentar, mantener, comunicar y actuar de acuerdo a todas las diferencias del dinero en efectivo. Preparar, mantener y administrar todos los fondos en caja y contratos. Servir como modelo de conducta o mentor departamental trabajando junto con los empleados para realizar tareas de trabajo técnicas o funcionales. Dirigir las actividades diarias y el desempeño del personal de contabilidad. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos y registros de acuerdo con la política y procedimientos de retención de documentos. Asistir a gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, aplicación de sanciones, motivación y formación de empleados; servir como modelo de conducta.

Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que su uniforme y aspecto personal sean pulcros y profesionales; mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras (4,5 Kg) o su equivalente sin asistencia. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas; apoyar al equipo para lograr las metas comunes; escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Ejecutar otras tareas de trabajo razonables según sean solicitadas.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.

En AC Hotels creemos que prestar atención a los detalles es la mejor forma de demostrar generosidad hacia nuestros huéspedes. Ya se trate de una técnica creativa para servir una bebida o de las líneas elegantes de una butaca, en AC Hotels creemos que si hay tiempo para hacerlo, hay tiempo para hacerlo bonito. Nuestros huéspedes reconocen y aprecian la belleza genuina de AC Hotels. Comparten con nosotros su interés por los detalles. Les gusta sentirse parte de nuestra pequeña y discreta tribu internacional. De hecho, sentirse parte de un grupo de personas con similares intereses es una parte significativa del atractivo de AC.

Buscamos personas que ofrezcan innovación cultural a nuestros equipos. Si es una persona creativa, con afición al arte, el diseño y la cultura, le invitamos a unirse al equipo de AC Hotels
Santiago Chile

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