Vous œuvrez en architecture de paysage et recherchez une entreprise vous permettant de travailler sur des projets d’envergure où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant la conciliation travail / vie personnelle et le développement professionnel de chacun?

Stantec, est une firme d’architecture et d'ingénierie mondiale qui réunit 26 000 experts œuvrant dans 400 bureaux et figure parmi les meilleurs employeurs (prix employeur de l’année 2023) et meilleures firmes de conception au monde.

Stantec au Québec , c’est une équipe de plus de 1500 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et de pouvoir compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Venez agir dans l’intérêt collectif en joignant notre équipe d'urbanisme et architecture du paysage à notre bureau de Québec et participer à l’élaboration de projets... multidisciplinaires au Québec et ailleurs dans le monde. Vous intègrerez une équipe comptant une quarantaine de professionnels qui se distingue par une approche novatrice, basée sur la collaboration et l’alliance de différentes expertises de professionnels réunis au sein de l’initiative d’entreprise « Urban Places ». Stantec met de l’avant les aptitudes complémentaires de son équipe pour créer un climat de collaboration et de création qui favorise le développement des compétences et l’avancement professionnel.

Votre rôle

Plus Précisément, Vous Serez Responsable De

À titre d’architecte paysagiste intermédiaire , vous contribuerez à l’encadrement conceptuel et technique de l’équipe en plein essor et participerez au développement du centre d’excellence de Stantec en architecture de paysage pour l’Amérique du Nord, notamment en collaboration avec les principaux bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Boston, Denver.
• Concevoir et participer à la préparation des concepts d’aménagement;
• Préparer des cahiers de plans et devis;
• Produire des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de chantier;
• Soutenir et guider les architectes paysagistes juniors;
• Contrôle qualité des documents pour soumission;
• Participer aux offres de services;
• Assurer la charge de projets de différentes envergures (si désiré);

Votre parcours et clés de succès
• Baccalauréat en architecture de paysage;
• Carte ASP Construction;
• 5 ans et plus d'expérience pertinente;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office, Suite Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator et AutoCAD;
• Membre de l'Association des architectes paysagistes du Québec;
• Forte capacité à travailler en équipe;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Connaissance de l’anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l’extérieur du Québec ou avec des clients;
• Aptitudes en rédaction;

Pourquoi choisir Stantec?

À titre d’architecte paysagiste intermédiaire, vous serez appelé à participer à plusieurs projets porteurs qui améliorent la qualité de vie des citoyens. Notons entre autres certains récipiendaires au concours du grand prix du Design : le sentier de la Rivière-de-la-Tortue à Candiac, la place publique de la Maison de l’OACI et la restauration du Lac aux Castors à Montréal. L’équipe offre également la possibilité de collaborer avec de grands organismes publics dont le ministère des Transports du Québec (MTQ), la Société québécoise des infrastructures et le gouvernement du Canada. De plus, Stantec se démarque aussi par ses avantages sociaux et autres programmes. Voici ce que nous vous offrons :
• Environnement de travail dynamique et convivial au sein d’une équipe ayant un souci de partage de connaissances et d’expériences des plus enrichissantes;
• Ouverture au mode de travail hybride;
• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Régime complet et flexible d’assurance collective avec crédit santé/bien être;
• Programme de bien-être et d’aide aux employés;
• Régimes de retraite: REER et Régime d’actionnariat avec participation de Stantec;
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);
• Remboursement de frais d’adhésion d’association professionnelle;

Vous vous reconnaissez dans ces défis? Contactez Martin Grenier sur LinkedIn.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emploi: Architecte paysagiste

Emplacement principal: Canada-Québec-Ville de Québec

Statut de l'employé: Régulier

Niveau d'emploi: Employé

Déplacements: Oui, 10 % du temps

Horaire: Temps plein

Req ID: 230001MV

\#FR

Stantec offre l’égalité des chances à tous les employés et à tous les candidats, et interdit toute forme de discrimination fondée sur les éléments suivants : race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, état matrimonial, information génétique, invalidité, statut de vétéran, orientation sexuelle ou expression de genre. Nous interdisons également toute forme de discrimination dans les décisions relatives au recrutement, à l’embauche, aux recommandations, à la rémunération, aux avantages sociaux, aux formations, à la cessation d’emploi ou à toute autre condition d’emploi. Nous agissons en conformité avec les lois et les règlements fédéraux, provinciaux et territoriaux et nous assurons d’offrir des possibilités équitables sous tous les aspects liés à l’emploi
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