Description

Vos Missions

Au sein d’un portefeuille d’hôtel et en collaboration avec la responsable du pôle :
• Mise en place d’outils et de rapport permettant une analyse rapide des performances ;
• Construire la stratégie tarifaire de l’hôtel en adéquation avec le produit, le marché, la saisonnalité, la direction de l’établissement et la marque ;
• Participer à la création du Budget et du Forecast selon le besoin ;
• Participer à la mise en œuvre des stratégies afin d’optimiser le CA de l’hôtel (TO, PM, RevPar) ;
• Analyse et suivi journalier de la performance de l’hôtel ;
• Gestion journalière de la tarification sur plusieurs hôtels ;
• Optimiser la distribution et la mise à jour de son contenu ;
• Accompagner et conseiller sur les services liés au Revenue Management (Marketing, E-commerce, Commercial) ;
• Veille régulière sur le marché et les concurrents ;
• Communiquer et accompagner les équipes lors de Yield Meeting ;
• Participer aux réunions d’équipe au siège et en hôtel ;
•... Animer des formations ;
• Réaliser des audits hôtels.

Profil recherché

Qualités Requises
• Aisance Orale
• Aisance avec les chiffres
• Esprit Commercial
• Connaissance du secteur Hôtelier et de la distribution
• Autonomie
• Organisée et rigoureux
• Curieux et Dynamique
• Capacité d’utilisation de logiciels informatiques (PMS, Extranet,)
• Force de proposition

Personnalité
• Motivé(e) et Motivant
• Souriant(e) et enthousiaste
• Dynamique
• Respectueux
• Humble

Dynamisme :
• Fort niveau d’exigence en termes d’objectifs et de rapidité

Relationnel
• Contacts nombreux et très diversifiés. L’adaptation sociale est un atout dans la réussite des objectifs.
• Sens du service
• Bon esprit d’équipe
• Communicant(e) et persuasif(ve)

Organisation :
• Le/ La collaborateur(trice) organise et planifie lui-même un nombre important d’activités.
• Autonome et Responsable

Curiosité d’esprit :
• Capacité à trouver où et comment aller chercher l’information dont il a besoin pour réaliser son travail.
• Passionné par le secteur hôtelier et par les domaines d’activités complémentaires au RM.

Capacité d’adaptation :
• Le secteur et l’entreprise évoluent en profondeur, il faut donc faire preuve d’une grande capacité d’adaptation

PréRequis

Stage ou apprentissage en RM effectué serait un plus

Bac+ 3

Bonne connaissance du pack Office et Excel en particulier (niveau avancé)

Permis B
Colombes France

Salary Criteria