- HR Business Partner
- Devoteam in Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands
- jobs
- 6 days ago
jobs description
Bedrijfsomschrijving
Wij zijn Devoteam, een AI-gedreven tech consultancy met meer dan 11.000 tech experts, verspreid over 25 landen in Europa en het Midden-Oosten. Bij Devoteam geloven wij sterk in de kracht van technologie, met AI centraal in onze aanpak. We werken samen met toonaangevende partners zoals Google, Microsoft, AWS en ServiceNow. In Nederland hebben wij ongeveer 300 experts en zijn wij gespecialiseerd in Cloud, Cyber, Data en AI.
Bij ons maakt je deel uit van een groep Tech Enthusiasts die zich in een cultuur bevinden waarin fouten maken mag en waarin iedereen, van slimme talenten tot ervaren rockstars, wordt aangemoedigd om voortdurend te innoveren en te groeien. Wij zijn een community die trots is op wie jij bent en jou helpt om het beste uit jezelf te halen. We zijn allergisch voor onnodige hiërarchieën en overmatige processen. Bij Devoteam is de enige constante 'verandering'.
Vacatureomschrijving
Als de HR-businesspartner voor onze Nederlandse entiteit, ondersteun en coach je managers op alle HR-onderwerpen. Het informeren en adviseren van management en medewerkers over alle HR-gerelateerde kwesties gedurende de hele HR-cyclus zal een van je belangrijkste taken zijn. Deze rol vereist time management, een positieve houding en duidelijke communicatie.
Wij zijn een hecht team van enthousiaste en gepassioneerde professionals die ernaar streven HR-gerelateerde zaken binnen de gehele organisatie te optimaliseren.
Verantwoordelijkheden:
Samenwerken met managers om de visie en strategie voor people management te ondersteunen.
Je werkt nauw samen met management en medewerkers om het moreel, de productiviteit en de retentie te verbeteren.
Verantwoordelijk voor de operationele gang van zaken binnen het HR-team.
Begeleiding en input leveren bij reorganisaties van bedrijfseenheden.
Identificeren van trainingsbehoeften en individuele coachingbehoeften van leidinggevenden.
Deelnemen aan de evaluatie en monitoring van trainingsprogramma's om succes te waarborgen. Follow-up om te verzekeren dat de trainingsdoelstellingen worden behaald.
Carrièrebewegingen voor medewerkers mogelijk maken en bewustzijn creëren van loopbaantrajecten.
De talentstrategieagenda aansturen binnen meerdere bedrijfsonderdelen en de stem van de medewerkersbasis in gedachten houden.
De gerelateerde HR-administratie met betrekking tot field management en de in- en uitdiensttreding van medewerkers up-to-date houden.
Wekelijks afstemmen met het HR-team.
Functie-eisen
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in HR.
Sterke business partnering vaardigheden, het vermogen om directieleden te overtuigen en te beïnvloeden.
Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden.
Het vermogen om te gaan met een dynamische werkomgeving en een hoog werktempo.
Ervaring met het managen van een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten.
In staat om buiten uw comfortzone te treden / een leer- en groei mindset hebben.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.
Wat bieden we jou?
Ons arbeidsvoorwaarden pakket bevat onder andere:
Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (vast contract, uitstekend salaris, pensioen etc).
Een gepersonaliseerd carrière ontwikkelingsplan met specifieke trainingen in soft- & hard skills en certificeringen afgestemd op jouw vakgebied.
De mogelijkheid om 4 weken in het buitenland te werken, in overleg met je team/manager.
Je krijgt de ruimte voor persoonlijke groei en de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot een HR-specialist in een team waar collegialiteit en ondersteuning centraal staan.
Tot slot zijn we trots om nieuwe mensen te verwelkomen in onze open en toegankelijke cultuur
Aanvullende informatie
Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Floris Rienks via floris.rienks@devoteam.com.
Devoteam