- N7I74N SENAI/PE – CÓD. 232 DESENVOLVEDOR I
- Sistema FIEPE in Cameta, Pará, Brazil
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- 2 weeks ago
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Manaus Pernambuco Brazil
Sistema FIEPE
Tempo inteiro
SENAI/PE– CÓD. 232 DESENVOLVEDOR I (DevOps)
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)
- INSCRIÇÕES: 14/04 a 21/04/2025
Cargo: DESENVOLVEDOR I (DevOps)
Código da Vaga: 232
Local de Atuação: Modelo Híbrido de contratação para o ISI TICs – Recife/PE.
Detalhes da Oportunidade:
Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.
O que esperamos de você?
Perfil Desejado:
Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo em Ciências da Computação ou Áreas Afins.
Principais atividades: Realizar atividades de prospecção, aquisição, gestão, desenvolvimento e divulgação de projetos estratégicos e operacionais; Participar das reuniões de análise de requisitos; Executar ações de marketing estratégico e operacional, como visitas, apresentações e participação em eventos, além de escrever artigos; Levantar as necessidades dos usuários para desenvolver aplicativos de acordo com as demandas; Acompanhar e orientar a implantação de novos softwares e programas, garantindo a satisfação dos usuários dentro dos padrões de aplicação, custo e prazo; Elaborar manuais dos aplicativos desenvolvidos para facilitar sua utilização; Pesquisar e estudar softwares e novas ferramentas para manter e melhorar a qualidade dos serviços prestados pela área; Atuar na manutenção e atualização das implantações, identificando problemas técnicos e operacionais; Elaborar e aplicar treinamentos aos usuários sobre acesso e utilização dos recursos computacionais; Manter a gerência informada e atualizada, elaborando relatórios sobre problemas sugeridos e soluções adotadas; Solucionar problemas na implantação de novos softwares com uma visão estratégica da instituição; Selecionar e definir um padrão executável e lógico no desenvolvimento das aplicações para uniformidade técnica; Entender as interações e dependências entre os componentes envolvidos no desenvolvimento de softwares, identificando oportunidades de melhorias; Documentar e atualizar o material/artefato desenvolvido, seguindo as boas práticas de desenvolvimento; Atender clientes internos e externos com excelência.
Conhecimentos necessários: Conhecimento de ferramentas de CI/CD (como GitLab CI, Jenkins, etc.); Conhecimento em containers e orquestração (Docker, Kubernetes); Conhecimento em serviços de nuvem (AWS, Azure ou GCP); Conhecimentos em infraestrutura como código (Terraform, Ansible, etc.); Monitoramento e observabilidade (Prometheus, Grafana, ELK, etc.); Familiaridade com metodologias ágeis e boas práticas de DevOps.
Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência na área/similar.
Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.
O que oferecemos:
Remuneração: R$ 5.334,49
Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias
Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos
1ª ETAPA – Inscrição
2ª ETAPA – Avaliação Objetiva
- Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
- CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: 1. Fundamentos DevOps e Metodologias Ágeis; 2. Integração Contínua e Entrega Contínua (CI/CD); 3. Containers e Orquestração; 4. Serviços de Nuvem (Cloud Computing); 5. Infraestrutura como Código (IaC); 6. Monitoramento, Observabilidade e Logging; 7. Segurança e Governança.
3ª ETAPA – Análise Curricular
- Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato.
4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.
5ª ETAPA - Entrevista Técnica.
- Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
6ª ETAPA - Análise Documental
7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.
Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
Por que trabalhar conosco?
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.
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