- Hildesheim: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Leibniz-Institut für Psychologie in Hildesheim, Niedersachsen, Germany
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- 2 weeks ago
jobs description
Universität: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Arbeitsgruppe Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (2025/99)
Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts
Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/99
Im Institut für Psychologie des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.08.2025 eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E 13, 100%)
für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Eine anschließende Entfristung auf Basis einer Zielvereinbarung (Zielvereinbarung mit Anschlusszusage) wird angestrebt. Das Lehrdeputat beträgt 4 LVS, nach der etwaigen Entfristung 5 LVS. Nach der Entfristung soll dauerhaft die Rolle der/des Laborleiter*in für den Bereich der experimentellen Arbeitspsychologie übernommen werden.
In der Arbeitsgruppe Sozial-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie beschäftigen wir uns in der sozialpsychologischen Forschung mit den Themen sozialer Einfluss, soziale Normen, soziale Identifikation, Entscheidungen in Gruppen und Verhandlungen. Diese Themen verknüpfen wir mit arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen - zum Zusammenspiel von Arbeit und Gesundheit. Die inhaltlichen Schwerpunkte der ausgeschriebenen Stelle sollen innerhalb dieses Themengebiets mit einem Fokus auf die laborexperimentelle Arbeits- und Organisationspsychologie liegen.
Aufgaben:
Beiträge zur aktuellen Forschung im Bereich der experimentellen Arbeits- und Organisationspsychologie und Sozialpsychologie
Mitarbeit an den o.g. Forschungsthemen
Im Falle einer Entfristung die dauerhafte Übernahme der Tätigkeit eines/einer Laborleiters/Laborleiterin im Bereich der laborexperimentellen Arbeitspsychologie
Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften
Einreichung von Drittmittel-Anträgen
Durchführung von Lehrveranstaltungen
Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet (z.B. zu Sozial-/Führungskompetenzen oder Projektmanagement)
Voraussetzungen:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie
einschlägige Promotion innerhalb der Psychologie (mindestens „magna cum laude“)
Erfahrung im Bereich der laborexperimentellen Arbeits- und Organisationspsychologie mit Fokus auf Occupational Health Psychology
Erfahrung mit der wissenschaftlichen Anwendung sozialpsychologischer Theorien (insbes. Social Identity Theory)
Erfahrung mit Open Science Praktiken (z.B. Präregistrierung)
Inhaltliche Anknüpfungspunkte zum Institut für Psychologie der Universität Hildesheim
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Andreas Mojzisch per E-Mail: gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 01.05.2025.
Online-Bewerbung
Die Ausschreibung ist auch im Internet unter abrufbar.
Leibniz-Institut für Psychologie