Внимание! Мы предоставляем возможность выплаты бонуса за переход в нашу компанию. Сумма обговаривается на этапе собеседования.
Работа в МАКСАВИТ ─ это:
Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска, и больничные, оплачиваемый учебный отпуск.
Возможность самостоятельно влиять на свой уровень дохода.
Отсутствие штрафов.
Профессиональное развитие: у нас есть собственный учебный центр, база дистанционных курсов и возможность внешнего обучения.
Совместные выезды, мероприятия для детей сотрудников, конкурсы
Бесплатно для сотрудников: подтверждение аккредитации, медицинская книжка, спецодежда.
В каждой аптеке есть место для отдыха, микроволновая печь, холодильник, чайник
Программа «Приведи друга»: возможность окружить себя друзьями-профессионалами и получить премию за каждого друга до 20 000р
Бесплатное жилье сроком до 6-ти месяцев при переезде (подробности у менеджера) и Компенсация проезда (условия обговариваются на собеседовании)
Основные задачи:
Продажа фармацевтической продукции.
Экспертное консультирование клиентов.
Решение организационных вопросов (открытие, закрытие аптеки‚ ведение отчетности‚ выкладка товара и т.д.).
Мы ждем от вас:
Наличие фармацевтического образования (или его получение в ближайшее время), работает программа целевое обучение.
Отсутствие опыта можно компенсировать собственной мотивацией и желанием обучаться.
И еще, Максавит подходит для Вас, если:
Вы хотите переехать в другой регион
Вы в том числе студент или начинающий специалист
Вам нужен индивидуальный график работы
Вы хотите работать «вахтовым методом»
Откликайтесь на вакансию, чтобы более подробно узнать условия работы!
Сеть аптек МАКСАВИТ была создана в 1997 г. в Нижнем Новгороде.
А сейчас компания входит в ТОП-10 аптечных сетей России по выручке. Общий штат компании более 4,5 тысячи сотрудников. Открыто более 1 100 аптек. Наша география охватывает не только Нижегородскую область, но и такие города как Санкт-Петербург, Мурманск, Вологда, Воронеж, Липецк, Владимир, Казань, Уфа, Краснодар, Ростове-на-Дону, Новосибирск и многие другие.
Основой кадровой политики являются следующие принципы:
Привлечение лучших специалистов;
Создание комфортных условий для работы;
Рост заработной платы исходя из производительности труда;
Обучение и развитие.
Наша работа связанна с обеспечением потребности в здоровье миллионов людей в стране и мы убеждены в том, что профессия "Фармацевт" в МАКСАВИТ звучит гордо.
HeadHunter