- Специалист по охране труда
- Россети Северо-Запад in Грязовец, Вологодская Область, Russia
- jobs
- 6 hours ago
jobs description
Обязанности:
разработка проектов локальных нормативных актов с соблюдением требований ОТ;
применение нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования ОТ в сфере безопасности и охраны труда для внедрения в локальную нормативную документацию;
оформление документов, связанных с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, проведением обязательных медосмотров и освидетельствований;
контроль своевременности, полноты выдачи работникам СИЗ и правильности их применения работниками;
применение методов идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;
оценка состояния санитарно-бытового обслуживания работников;
оформление отчетных документов о проведении инструктажей, обучений, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда.
Требования:
высшее образование по направлению "Техносферная безопасность"/ или высшее/среднее непрофильное образование и дополнительная профессиональная переподготовка в области охраны труда ("Специалист по охране труда");
опыт работы не менее трех лет при отсутствии профильного образования;
группа допуска по электробезопасности IV (желательно).
Условия:
работа в крупной стабильной компании;
пятидневная рабочая неделя, пн-чт 08:00-17:15, пт до 16:00;
своевременная конкурентная заработная плата (оклад плюс ежемесячная премия по результатам работы). Уровень оплаты труда по результатам собеседования;
оформление по ТК РФ;
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
полный социальный пакет: ДМС, включая стоматологию, после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску, надбавка за выслугу лет, предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря детям сотрудников;
возможность повышения квалификации и карьерного роста.
Место работы: г. Грязовец, ул. Советская, д.1
Компания «Россети Северо-Запад» - крупнейшая сетевая организация на Северо-Западе России, дочернее Общество ПАО «Россети».
В ее состав входят семь филиалов – «Архангельский филиал», «Вологодский филиал», «Карельский филиал», «Мурманский филиал», «Филиал в Респ.Коми», «Новгородский филиал», «Псковский филиал». Основными видами деятельности являются передача электрической энергии по распределительным сетям и технологическое присоединение к электрическим сетям потребителей.
Территория обслуживания ‑ 1,58 млн. кв. км с населением около 6 млн. человек – 4,2 % страны. Общая протяженность воздушных линий составляет 167 820 км, протяженность кабельных линий – 8 405 км. Количество подстанций 35 кВ и выше – 1 182 шт., установленная мощность силовых трансформаторов – 19 586 МВА, общий объем электрических сетей – 1 188 225,81 у.е.
Компания «Россети Северо-Запад» – один из крупнейших работодателей Северо-Западного федерального округа. В семи регионах присутствия компании работает порядка 15 тысяч сотрудников. Их профессионализм – основа надежного функционирования энергосистемы в зоне ответственности предприятия.
Принципы кадровой политики:
Отношение к работникам как к капиталу, создание условий для максимального раскрытия их трудового потенциала, инвестирование в развитие работников;
Инновационность в управлении процессами, обеспечение кадровых потребностей
с учетом трендов развития отрасли; * Профессионализм, результативность, мотивация к профессиональному росту
и разделение общекорпоративных ценностей являются необходимым условием
и единственной гарантией продвижения в компании.
Мы стремимся к тому, чтобы кадровая политика и социальные гарантии обеспечивали нашим сотрудникам максимально комфортные условия труда и отдыха, без которых невозможна эффективная работа.
Для этого мы предоставляем:
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Добровольное страхование от несчастных случаев и болезней;
Дополнительную материальную помощь к основному ежегодному отпуску;
Организацию и частичную компенсацию расходов на санаторно-курортное лечение и детский отдых;
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Вместе мы отмечаем праздники и торжественные события, участвуем в спортивных состязаниях, поздравляем наших коллег со знаменательными датами, заботимся о ветеранах и пенсионерах, участвуем в благотворительных и детских образовательных проектах.
Участие в корпоративных проектах дает возможность интересно проводить время, знакомиться с коллегами из смежных подразделений большой компании и вместе делать общее дело.
Мы всегда открыты к сотрудничеству и с радостью ожидаем Ваши резюме.
HeadHunter