- Standortleitung Automotive Retail (m/w/d)
- EO Austria in Salzburg, , Austria
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- 8 hours ago
jobs description
Unser Kunde steht seit 90 Jahren für Automobilkompetenz, unternehmerische Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit einem breiten Portfolio an Geschäftsbereichen – vom Fahrzeughandel über den Import bis hin zu Finanz- und Energielösungen – bietet das Unternehmen vielseitige Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich. Ein besonderer Fokus liegt auf E-Mobility und zukunftsweisenden Mobilitätslösungen. Als einer der führenden Mehrmarkenhändler setzt unser Kunde auf Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Standortleitung (m/w/d), die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz den Erfolg des Standorts weiter vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von rund 70 Mitarbeitenden und setzen gezielt Impulse für Elektromobilität und innovative Mobilitätskonzepte.
Branche: Automotive Retail | Autohandel
Standort: Salzburg | Österreich | Austria
Aufgaben
Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort
Verfolgung der Unternehmenskennzahlen und Unternehmensziele (hohe KPI-Orientierung)
Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams
Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts
Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien
Konzeption und Realisierung gezielter Verkaufsförderungsmaßnahmen
Auf- und Ausbau der Geschäftsbereiche, Steuerung einer Markeneinführung im Bereich e-Mobility
Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind
Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards
Repräsentation des Standortes
Steuerung und Begleitung der Transformation mit fokussiertem Change-Management
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Langjährige Führungserfahrung im Bereich Automotive Retail (Mehrmarkenstruktur), bestmöglich in einem Konzernverbund
Leadership Qualitäten sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung von Mitarbeitenden
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen
Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung
Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen
Motivation und Engagement, aktiv Veränderungen voranzutreiben
Benefits
Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit starkem Teamgeist
Vielfältige Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für Ideen und Innovationen
Leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Erfolge wertschätzt und fördert
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. + variable Vergütung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
Startdatum: Ab sofort
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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