Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour gérer de manière autonome et opérationnelle le volet RH de notre entreprise sous la supervision directe de la direction. Ce poste clé vise à assurer une gestion efficace des ressources humaines, optimiser la communication interne, et garantir la conformité avec les obligations légales et sociales.
Missions principales
• Gestion administrative et opérationnelle RH : Assurer la gestion quotidienne du service RH, incluant le suivi du pointage, de la paie, de la gestion des congés payés et de la prime annuelle, ainsi que la déclaration des cotisations à la CNSS.
• Recrutement et gestion des ressources humaines : Fournir à l’entreprise les ressources humaines adéquates en fonction des besoins, en supervisant le processus de recrutement.
• Gestion des relations internes et des conflits : Assurer une communication fluide avec le personnel et gérer les conflits internes, notamment avec l'inspection du travail, la CNSS, etc.
• Suivi de la formation : Mettre en place, suivre et évaluer la réalisation des programmes de formation pour le personnel.
• Audit RH et conformité : Mener des audits RH réguliers, en particulier sur des normes et certifications telles que BSCI, GOTS, SMETA 4 Pillars, ICS, etc.
• Reporting RH : Élaborer et diffuser le reporting RH mensuel, incluant des tableaux de bord, des indicateurs de rotation du personnel, et d’autres données pertinentes.
• Veille juridique et conformité : Assurer une bonne connaissance et application du droit du travail et de la convention collective du secteur, en garantissant la conformité des pratiques RH.
• Gestion des outils RH : Maîtriser et optimiser les systèmes d'information RH et les logiciels métiers pour une gestion performante et moderne des ressources humaines.
Profil recherché
• Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Droit du travail, ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience dans la gestion des audits RH et la maîtrise des normes sociales internationales.
• Compétences :
• Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives.
• Compétence en gestion des outils RH et des logiciels spécialisés.
• Bonne capacité de communication, de négociation et de gestion des conflits.
• Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Bonnes compétences en gestion de projets et reporting.
Ce que nous offrons
• Un environnement de travail stimulant, avec des opportunités d’évolution.
• Une équipe dynamique et des projets RH à fort impact.
• Un package salarial compétitif et des avantages sociaux.
Candidature
Si vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : [admin.tanit@tanit-textile.com].
Moknine Tunisia