I. Contexto organizacional
La entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo.
ONU Mujeres aborda integralmente las causas profundas de la desigualdad desde una perspectiva de transformación de los sistemas de reproducción de las desigualdades de género y discriminaciones, y con un enfoque de construcción de paz, en torno a:
II. Objetivo
Objetivo principal
Retroalimentar y socializar la propuesta existente de política pública de cuidados elaborada por la Plataforma Departamental de Corresponsabilidad Social y Pública del Cuidado de Santa Cruz.
Se esperan los siguientes productos:
IV. Alcance de los objetivos
Dichas responsabilidades incluirán:
VI. Forma de pago
El pago por los servicios se realizará luego de la entrega de cada producto establecido en la tabla anterior, sujeto a satisfacción y aprobación por parte de ONU Mujeres.
VII. Supervisión y evaluación de desempeño
La consultoría será gestionada por ONU Mujeres Bolivia, bajo la supervisión de la Coordinadora de proyecto.
X. Competencias
Valores fundamentales:
Competencias principales:
XI. Procedimiento de selección y requisitos para aplicación
El proceso de selección se realizará a través de un desk review , seguido de una evaluación técnica de las candidaturas recibidas.
XII. Documentos a ser presentados para la postulación
Diversidad e inclusión
En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo.
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