- Chef de programme Foyer de groupe en DP de Longueuil, RI TCC et soutien MRJAP Coteau-du-Lac
- CISSS de la Montérégie-Ouest in Coteau-du-Lac, Quebec , Canada
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- 1 month ago
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Description
Statut de poste : Permanent temps complet
Territoire : Montérégie-Ouest
Télétravail : Possible de façon ponctuelle
Port d’attache : 225 rue St-Laurent Est, Longueuil
Fonctions
Sous la supervision du Coordonnateur - des milieux réadaptation / hébergement long terme TC-TGC, la personne planifie, organise, contrôle et évalue les activités relatives à l’actualisation d’une offre de services de son unité administrative, et ce, dans une perspective de complémentarité et d’adéquation entre les besoins de la clientèle et les services dispensés. Le programme vise à répondre aux besoins d’enfants, d’adolescents ou d’adultes qui présentent un diagnostic de déficience intellectuelle (DI) ou de trouble du spectre de l’autisme (TSA) et qui présentent également un épisode de trouble du comportement (TC) ou un trouble grave du comportement (TGC). De plus, il cible les parents et les proches de l’usager puisqu’ils doivent composer avec les TC-TGC de la personne et vivre les conséquences de ces comportements problématiques. Selon l’offre de service déployée dans chacun des milieux, la clientèle pourrait présenter soit un trouble craniocérébral (TCC) ou un polyhandicap avec ou sans trouble perturbateur.
Il est responsable de la mise en application des opérations cliniques et administratives requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue de l’unité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles relatives à son unité administrative. Il assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles sous sa responsabilité selon les orientations de l’organisation de façon à ce que la population désignée bénéficie des services requis.
Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie-Ouest c’est :
• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste;
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle, dont la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins;
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue et à un accompagnement individualisé avec un coach professionnel certifié sur demande.
Avantages et rémunération
• Salaire se situant dans la classe 37 (minimum 80 052 $ | maximum 104 067 $) ;
• 6 semaines de vacances ;
• Régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique ;
• Accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
Qualifications
Exigences :
• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’emploi;
• Diplôme de 2e cycle en gestion est un atout.
Atout(s)
• Expérience en gestion dans un ou plusieurs secteurs d’activités pertinentes à la fonction (un atout);
• Connaissance de la clientèle à desservir;
• Expérience clinique.
Le Candidat Recherché
• Est doté de compétence en gestion de changements;
• Démontre des connaissances des milieux d’hébergement (un atout);
• Possède des compétences en gestion centrée sur les résultats et l’optimisation des processus de travail.
Remarques
Postulez dès maintenant !
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Ouest emploie plus de 11 500 personnes et 550 médecins, dont 265 omnipraticiens et 295 spécialistes à travers de plus de 130 installations. Offrant des services généraux et des soins courants de première ligne, il se dédie également aux services spécialisés en milieux hospitaliers, en centre d’hébergement et en centre de réadaptation. À ce titre, le CISSS de la Montérégie-Ouest a des responsabilités régionales pour la réadaptation en déficience physique, la déficience intellectuelle, le trouble du spectre de l’autisme et la dépendance.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et notez que nous communiquerons seulement avec celles répondant au profil recherché pour le poste. Merci de l’intérêt envers notre organisation.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d’intention et leur CV au https://cisssmo.cvmanager.com (choisir la catégorie d’emploi recherché « cadres »).
Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer directement avec Vanessa Ranger au 450 699-2425, poste 6046.
Ce concours est ouvert à tous les cadres et le personnel du RSSS ainsi qu’au « grand public » répondant aux exigences.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Coteau-du-Lac Quebec Canada