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  • 2 weeks ago

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Vem pintar o Brasil de magenta com a gente!

As Lojas 1A99 nasceram do sonho de dois amigos empreendedores do interior de São Paulo, que tinham o objetivo de vender tudo muito barato para todas as famílias. É um novo capítulo da nossa história, de uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas uma coisa nunca vai mudar: nosso compromisso em garantir melhores preços, melhores marcas e novidades para todos os nossos clientes.

O que é um achado para nós

Como pessoa Analista de Recursos Humanos - Business Partner, para atender o nosso Centro de Distribuição (CD), você desempenhará um papel essencial na otimização do desempenho organizacional, alinhando estratégias de RH com os objetivos estratégicos da companhia e os desafios operacionais do CD. Sua atuação será fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e produtivo, impulsionando o crescimento e o desenvolvimento de nossos colaboradores, por meio da implementação de políticas de recursos humanos e... fortalecimento da cultura organizacional.

Responsabilidades e atribuições
• Parceria Estratégica:
• Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com líderes e gestores do CD, compreendendo suas necessidades e desafios operacionais.
• Colaborar na definição e implementação de iniciativas de RH alinhadas com as metas e objetivos do CD, garantindo a integração das práticas de RH com as operações.
• Recrutamento e Seleção:
• Prestar suporte ao processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a integração do novo colaborador, garantindo a adequação do perfil às necessidades operacionais do CD.
• Colaborar com os gestores na definição de estratégias de atração de talentos e na condução de entrevistas e avaliações de candidatos.
• Desenvolvimento de líderes e colaboradores:
• Orientar e incentivar rotina de feedbacks regular para garantir o alinhamento das expectativas e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de talentos, incluindo treinamento e capacitação, para promover o crescimento profissional e a retenção de talentos.
• Mediação de Conflitos:
• Atuar como mediador em situações de conflito, facilitando a resolução de disputas de forma justa e eficaz, promovendo um ambiente de trabalho harmonioso.
• Gestão de Mudanças:
• Apoiar e orientar os líderes do CD durante períodos de mudança organizacional, garantindo uma transição suave e minimizando o impacto nas operações e nos colaboradores.
• Análise de indicadores e Tomada de Decisão:
• Utilizar dados e indicadores para orientar as decisões estratégicas relacionadas a questões de RH, como planejamento de pessoal, alocação de recursos e políticas de remuneração.

Requisitos e qualificações
• Disponibilidade para atuar na nossa unidade na cidade de Socorro – SP,
• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou área relacionada.
• Experiência prévia em BP, preferencialmente com ênfase em parceria com áreas operacionais.
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de interagir efetivamente em todos os níveis hierárquicos.
• Conhecimento abrangente dos diversos subsistemas de RH, incluindo Atratividade e seleção, desenvolvimento, treinamentos, operações de RH, entre outros.
• Habilidade em mediação de conflitos e resolução de problemas.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma, com foco em resultados e soluções práticas.
• Disponibilidade para atuar de forma "hands-on", engajando-se ativamente nas operações do CD e apoiando as necessidades da equipe.

Informações adicionais

O que oferecemos:
• 🚌 Vale-transporte ou 🚗 estacionamento
• ➕Ben-up (plataforma de benefício por adesão)
• 🎓Galena(plataforma de descontos em cursos e faculdades)
• 💸 Benefício família (valor mensal liberado para compras em nossas lojas)
• 👨⚕️ Convênio médico
• Convênio Odontológico
• 🚑Seguro de vida
• 💸 PLR
Socorro State of São Paulo Brazil

salary-criteria

Apply - Analista de RH (Business Partner) - Socorro/SP