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  • 1 week ago

jobs description

职位来源于智联招聘。

职责描述:
• 负责业务部的筹建和设立。
• 负责业务部的人力与绩效管理,完成年度指标。
• 协助新入职跨行业人才的日常的培训及授课。
• 对三个月内的新人进行绩效辅导,对三个月后的新人进行组织运营管理。
• 辅导新晋升主管进行团队管理,帮助提升组织管理能力。
• 组织有针对性的营销和人力发展的培训,提升所有项目人员的销售能力及推动晋升意愿,发展组织。
• 推动专案项目的各项荣誉体系。
• 维持业务部的正常运作。

岗位要求:
• 本科及以上学历,有海外留学经验优先。
• 五年以上工作经验,至少两年以上的管理经验。
• 有世界500强企业及大型外企工作资历者优先。
• 主动积极,有较强领导力及影响力。
• 有较强的沟通能力,团队组织,协调能力和督导能力。
• 熟练运用MS Office软件
• 具备职业操守,行为合规。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。
Shaoxing Zhejiang China

salary-criteria

Apply - 储备业务副总 Shaoxing