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  • 1 week ago

jobs description

Position: Fachspezialist/in Compensation Management (m/w/d)
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung dich als Verantwortlich für die zeitgemässe Entwicklung des bestehenden kantonalen Vergütungssystems (Lohn und Lohnnebenleistungen) zum Erhalt der ArbeitgeberattraktivitätBeratung und Ansprechperson für sämtliche Themen im Bereich von Vergütungsstrategien gegenüber der Regierung, Finanzkommission und weiterer Anspruchsgruppen Sicherstellung von Fair Pay und Prozessen zur Einhaltung der LohngerechtigkeitÜbergeordnete Planung, Initialisierung und Durchführung des jährlichen Lohnrundenprozesses Leiten von Projekten im Bereich des Vergütungssystems

Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung auf Stufe Uni/FHFunktionsspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Performance und Compensation Management)
Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Bewirtschaftung von Lohnsystemen Ausgeprägte analytische... konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, selbständige und exakte Arbeitsweise Erfahrung im Umgang mit Steuerungsgremien von Vorteil Ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Sehr gute IT-Kenntnisse im SAP HRM und Excel Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Die Chance, HR Prozesse aktiv und nachhaltig mitzugestalten

Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen Personalamt | sg.ch Laurien Sloof, HR Business Partnerin, Telefon , E-Mail hrm.fd
St Gallen Switzerland

salary-criteria

Apply - Fachspezialist​/in Management St Gallen