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  • 5 days ago

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Wer wir sind

Unsere VR Bank Südliche Weinstraße-Wasgau eG ist eine regional verwurzelte und für ihre nachhaltige Unternehmensführung zertifizierte Genossenschaftsbank, die im Jahr 1872 gegründet wurde. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich von Herxheim über Bad Bergzabern an der Südlichen Weinstraße bis nach Dahn in der Südwestpfalz.

Innovationsstark und kundenorientiert arbeiten wir stetig an neuen Produkten und Dienstleistungen. Mit großem Engagement und viel Herzblut stehen wir in jeder Situation für unsere Kunden ein. So schaffen wir, neben finanziellen Mehrwerten, vor allem Vertrauen und Sicherheit in der Region.

Was wir bieten
• individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase
• modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen
• attraktive Benefits (Fahrrad-Leasing, Freizeit statt Entgelt, Mitarbeiterkonditionen, betriebliche Altersvorsorge, uvm.)
• Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterveranstaltungen
• interessante Projekte und... Themen mit Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen
• regionale Verbundenheit und wertebasierte Unternehmensführung

Deine Aufgaben

Als Bank haben wir uns mit dem Anspruch auf den Weg gemacht "DER attraktivste Arbeitgeber in der Region" zu sein. Wir sind überzeugt, dass eine starke Unternehmenskultur unser Gemeinschaftsgefühl nach innen stärkt, Talente weiter fördert und anzieht. In diesem Feld der Herausforderungen und Chancen ist die zu besetzende Funktion der Abteilungsleitung Personal (m/w/d) essenziell. Sie unterstützt das Management in Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung und stellt die Weichen, Weiterbildung und Qualifikation zukunftsfähig zu gestalten. Ebenso erarbeitet sie Konzepte und Führungsinstrumente, die die Implementierung moderner Personal-Prozesse sowie die Begleitung von Change-Projekten entsprechend der bankstrategischen Ausrichtung sicherstellen.

Mit großer Leidenschaft übernimmst du folgende Aufgabenschwerpunkte:
• Führung eines hochmotivierten Teams mit 5 Mitarbeitenden, das aktuell eine wegweisende Personalstrategie umsetzt
• Impulsgeber und Treiber für das strategische Personal-Management und die Personalentwicklung
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Koordination der (administrativen) Personalbetreuung unserer Mitarbeitenden von der Planung bis zum Austritt
• Kompetente und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung, aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Personalprozesse unter Berücksichtigung moderner Technologien und digitaler Trends
• Durchführung und Abwicklung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des kennzahlenbasierten Berichtswesen im Personalbereich
• Sicherstellung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Konformität
• Methodische und konzeptionelle Expertise für eine gezielte Talenterkennung und -förderung
• Mitgestaltung der Positionierung als herausragender Arbeitgeber

Das bringst Du mit
• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von Personal-Strategien
• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion im Personalbereich
• Selbstständiges Arbeiten unter Wahrung von Diskretion und Vertraulichkeit
• Eigenständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit modernen HR-Technologien und deren effektiven Einsatz, z.B. für das Talentmanagement, die Mitarbeiterbindung und Datenanalyse
• Zielgruppenorientierte Dienstleistungshaltung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Reflektionsfähigkeit
• Hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Belastbarkeit

Verwirkliche dich in deinem Job und werde HEIMAT-Banker!

Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.

Ansprechpartner

Katharina Bauer Personalentwicklung / Ausbildungsleitung
Oberhausen Germany

salary-criteria

Apply - Abteilungsleitung Personal / HR Manager (m/w/d) Oberhausen