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  • 2 weeks ago

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Apercu

Gerant de Magasin Sans-Fil

En bonus, une prime d'embauche de $2,000 est offerte

La vie a OSL

Des personnes uniques et motivees qui travaillent ensemble avec pour objectif commun, le succes. Chez OSL, nous engageons des personnes passionnees, et nous ne manquons pas une opportunite de reconnaitre la valeur de chacun et de celebrer chaque victoire. Si vous souhaitez joindre une equipe d'excellence, dans l'une des entreprises les mieux gerees au Canada, c'est ici. Votre succes mene a notre succes, votre developpement mene a notre developpement.

OSL vous offre :
• Un revenu potentiel avec un salaire de base plus commissions et bonus
• Des avantages au sans-fil (concours, reductions etc.)
• Des formations personnelles en magasin et en ligne - nous vous preparons au succes!
• Une assurance medicale, dentaire et de maladie etendue
• Un programme de reference des employes (demarrant a $250 par reference reussie)
• Une evolution de carriere, reconnaissance et developpement reels ... nous faisons evoluer les talents
• OSL Aide: Bourses de soutien aux Familles, Dons jumeles, Bourse de progression de carriere sont disponibles.
• WE : Programme d'autonomisation des femmes d'OSL.

En tant que Gerant de Magasin Sans-Fil, vous etes la cle de notre succes. Walmart Canada s'est associe a OSL pour s'occuper de ses departements sans-fil, electronique et centre photo a travers le Canada, et nous sommes en pleine croissance. C'est pour cela que nous recherchons un Gerant de Magasin. Un leader exemplaire qui aidera a depasser les ventes du magasin. Vous aurez la chance de mettre sur pied votre propre equipe de vente tout en gerant les operations et en maximisant la rentabilite. Sous la responsabilite du Directeur de District, vous vous assurerez que votre magasin fonctionne efficacement et de facon experte. Vous serez un coach fortement capable d'inspirer une equipe avec une passion pour les ventes et une expertise competente pouvant offrir un service a la clientele remarquable.

Responsabilites:
• Travailler en partenariat avec l'entreprise pour comprendre les besoins actuels et futurs en matiere de recrutement afin de creer des campagnes strategiques de selection et de candidats.
• Effectuer un recrutement a volume eleve conformement aux objectifs et aux delais etablis.
• Entretenir d'excellentes relations et une bonne communication avec les gestionnaires et les equipes d'acquisitions de talents afin de s'assurer que les candidats correspondent aux besoins de l'entreprise et s'y integre parfaitement
• Utiliser de maniere creative des strategies de sourcing traditionnelles et innovantes pour avoir une banque de CVs diversifies et qualifies de candidats.
• Creer et innover des strategies de recrutements et donner a OSL et ses clients une visibilite afin d'attirer de nouveaux candidats.
• S'aligner avec les clients et la politique d'entreprise, a partir de la selection, en passant par l'offre, jusqu'a l'embarquement.
• Maintenir le systeme de suivi des candidats et la base de donnees de RH a jour.
• Preparer et presenter des chiffres et rapports de recrutement a l'equipe et aux clients.

Exigences de l'emploi :
• 2 a 4 ans d 'experience en gestion de la vente au detail - Un atout si c'est dans le sans-fil ou l'electronique
• Une capacite averee a dynamiser les ventes et le service et a maintenir l'excellence operationnelle
• Une solide experience en matiere de gestion de budgets, de prevision des ventes, du marchandisage, et des metriques de la vente au detail
• De l'experience dans le recrutement, le coaching, les ressources humaines et les normes d'emploi canadiennes
• Tres bonnes competences de communication et presentation - nous vendons des moyens de communication!
• Un bon instinct de service a la clientele: un parti pris pour l'action, un sens aigu du detail, la capacite de resoudre les problemes
• Pouvoir travailler les soirs et les fins de semaines
• Pouvoir soulever un poids de 30 a 50 livres et rester debout pendant de longues periodes

Nous celebrons la diversite. Nous nous sommes engages a promouvoir un lieu de travail inclusif et accessible ou chacun se sent valorise, soutenu et atteint son plein potentiel.

OSL s'engage a offrir un milieu de travail inclusif qui ne fait pas de discrimination envers la race, la nationalite, la religion, l'age, l'etat matrimonial, les deficiences physiques ou mentales, l'orientation sexuelle, le sexe ou l'identite de genre. Nous croyons en la diversite et encourageons toute personne qualifiee a presenter une demande. OSL est un employeur offrant a tous les memes opportunites.

#OSLW1
Employment Type: OTHER
Rivière-du-Loup Quebec

salary-criteria

Apply - Gerant de Magasin Sans-Fil-3655 Riviere-Du-Loup Rivière-du-Loup