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  • 1 month ago

jobs description

À propos de notre client

Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l'international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 Collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.

Description du poste

Après une période de formation complète sur nos techniques commerciales et de recrutement, vous prendrez la responsabilité d'un périmètre dédié.

En tant que Consultant en Recrutement Confirmé, vous accompagnerez, conseillerez et fidéliserez un réseau de clients et de candidats, en participant activement aux missions suivantes :
• Récupérer un portefeuille existant et prospecter de nouveaux clients et comprendre leurs besoins spécifiques en matière de recrutement,
• Négocier et établir des contrats commerciaux adaptés,
• Collaborer étroitement avec les clients pour définir les postes à pourvoir et les profils... recherchés,
• Concevoir des stratégies de communication attractives pour attirer les meilleurs talents,
• Rédiger et diffuser des annonces,
• Utiliser des techniques de sourcing innovantes pour identifier les candidats potentiels,
• Sélectionner et qualifier les candidatures reçues,
• Conduire des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et la motivation des candidats,
• Présenter les candidats présélectionnés à nos clients,
• Fournir des conseils avisés tout au long de la phase de recrutement,
• Assurer une gestion rigoureuse des candidatures tout au long du processus de recrutement,
• Maintenir un niveau de satisfaction élevé chez nos clients et candidats en offrant un suivi personnalisé.

Profil recherché
• Diplômé de formation supérieure (Bac +5 minimum) de type école de commerce ou école d'Ingénieur,
• Vous avez au moins une expérience commerciale (de type ESN) ou en cabinet de recrutement d'au moins 3 ans,
• Sens du contact et de l'écoute, avec de bonnes prédispositions commerciales,
• Excellente maîtrise des techniques de recrutement et de vente,
• Capacité à comprendre les besoins des clients et à négocier des contrats commerciaux,
• Compétences en communication, à l'oral et à l'écrit,
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome,
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement.

Conditions et Avantages

En fonction du candidat
Lyon France

salary-criteria

Apply - Consultant en Recrutement Confirmé H/F Lyon