Loading...

@

  • jobs
  • 4 days ago

jobs description

Description du Contexte / Environnement du poste

Contexte/ Environnement du poste

Un pôle inter-établissements Recherche et Formation a été créé au sein du GHT de psychiatrie Nord Pas-de-Calais afin de promouvoir le développement de la recherche et permettre à l’ensemble des professionnels déjà engagés et ceux qui le souhaitent d’être accompagnés dans leurs projets.

Le GHT de psychiatrie du Nord Pas-de-Calais est composé de quatre établissements : l’EPSM de l’Agglomération Lilloise, l’EPSM Lille Métropole, l’EPSM des Flandres et l’EPSM Val de Lys Artois. Il couvre 30 secteurs de psychiatrie adulte, 8 inter-secteurs de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent, des services d’addictologie sur un territoire représentant près de 2 millions d’habitants. Ce sont plus de 86 000 personnes prises en charge pour des soins ambulatoires, à temps partiel ou à temps complet grâce à 5457 professionnels dont 345 médecins.

L’objectif du pôle est de décliner la structuration de la recherche à... l’échelle du GHT pour contribuer au développement d’une recherche intégrée dans le territoire, mise au service de l’évaluation des pratiques professionnelles et au soutien de l’innovation organisationnelle des soins en santé mentale et psychiatrie, et construite en partenariat avec les usagers et les aidants, afin de répondre du mieux possible aux enjeux d’amélioration des soins qui les concernent directement.

Les principales missions du pôle se déclinent autour de 5 axes majeurs :
• Repérer les compétences au sein des établissements et favoriser la mise en synergie des professionnels
• Identifier et structurer les activités de recherche sur le territoire du GHT
• Soutenir et accompagner les projets de recherche
• Sensibiliser et former à la recherche
• Accompagner la communication et la valorisation des résultats de l’ensemble des projets portés par les professionnels du GHT.

Missions générales

Il Aura Pour Principales Missions
• L’élaboration d’une base de données épidémiologique à partir des données des quatre établissements du GHT
• De développer des outils de visualisation des données épidémiologiques
• De suivre les données de leur collecte, à leur analyse et à leur valorisation
• D’assurer une veille technologique

Caractéristiques particulières du poste

Activités spécifiques
• Identifier les besoins et problématiques des interlocuteurs
• Croiser différentes sources de données structurées ou non structurées
• Requêter le PMSI, RIM-P et si possible le SNDS
• Réaliser du data management, des agrégations et s’assurer de la qualité des données
• Identifier les variables pertinentes en collaboration avec les experts métier
• Aider à la réalisation d’études s'appuyant sur des outils statistiques et sur du Machine Learning (régressions linéaires, logistiques, ACP, tests statistiques, modèles de distribution ...)
• Organiser, étudier et synthétiser les résultats
• Valoriser les données sous différents formats en fonction du public ciblé (Dashboard, rapports automatiques, cartographies dynamiques ...)
• Participer à la création et à l’entretien d’un Data Warehouse à l’échelle du GHT
• Effectuer une veille technologique

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Le data scientist rejoint une équipe composée d’ingénieur de recherche, d’assistant de recherche clinique, de DPO, de médecins de santé publique, de psychiatres, de chercheurs pairs et de chargé de mission

Compétences attendues et souhaitées

Diplôme/expériences
• Master Data Science

Compétences requises
• Maîtrise des algorithmes d’apprentissage automatique et des langages de programmation
• Connaissances en outils de data management (SAS, Python, R, Excel ...) et des bases de données
• Connaissance des outils d’ETL
• Maîtrise des outils statistiques
• Maîtrise des outils de Data Visualisation (Shiny, Dash, Knitr, ggplot2, plotly...)
• (Souhaitable) : Data mining

Profils/ Qualités requises
• Excellentes qualités relationnelles et d’adaptation à des publics variés
• Appétence au travail de terrain et mobilité possible
• Capacité à prioriser / Autonomie dans le travail
• Bonne capacité à s’organiser et à rendre compte
• Capacité de communication écrite et orale
• Capacité à travailler en équipe et en réseau

Expérience
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale et de la psychiatrie
• Connaissance souhaitée de l’organisation des soins en psychiatrie
• Connaissance souhaitée de la réglementation relative à la recherche

Conditions d’exercice

Déplacements au sein des établissements du GHT : EPSM Val de Lys Artois, EPSM des Flandres, EPSM Lille Métropole, EPSM Agglomération Lilloise
• Attaché d’Administration Hospitalière/ Ingénieur Hospitalier
• Contrat proposé : Poste à temps partiel 50 %, 1 an renouvelable
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu de travail principal : EPSM Lille Métropole
Lille France

salary-criteria

Apply - Data Scientist Lille