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  • Moniteur Securite Alimentaire et Economique Gao
  • Oxfam in Gao, , Mali
  • jobs
  • 1 week ago

jobs description

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Oxfam GB au Mali recherche

Role: Moniteur Securite alimentaire et economique

Nombre de postes ouverts : 03

Location: Gao

Grade: E2

Type de contrat: Contrat a duree determinee

Duration/Duree: 6 mois

Reports to: Project Manager

Salary: as per OGB pay scale

Job Purpose

Gérer le projet pour la région de Gao et soutenir le développement des partenaires, conformément aux normes, principes et valeurs d’Oxfam International et en coordination avec les axes d’intervention

Responsabilites Cles/Key Responsabilities
• * Suivre la situation humanitaire sur les zones à travers le suivi d’indicateurs-clés en coordination étroite avec les autres acteurs : suivi des prix du marché (céréales, bétail, autres biens de première nécessité), mouvements de population et d’animaux, conflits etc.
• Sous la responsabilité du Manager projet ou du Projet Officier, participer à l’organisation logistique et... administrative, la planification et la préparation de ciblage et des distributions ;
• S’assurer de la bonne compréhension des objectifs de l’intervention et de chaque activité par les communautés, les bénéficiaires et les acteurs locaux;
• Assurer la bonne mise en œuvre la phase du ciblage HEA et communautaire des bénéficiaires
• Encadrer les membres des différents comités mis en place (ciblage, plaintes, comités de diagnostic participatif, etc.) et leur apporter un soutien technique ;
• Assurer le respect de la mise en place des normes techniques des activités, approche genre, protection transversale durant le processus de ciblage et de la mise en œuvre des activités.
• Assurer le suivi sur le terrain des activités du projet
• Communiquer au manager ou à l’officier toutes les informations relatives aux activités de transferts monétaires, de distribution de la farine enrichie : avancement des activités, zones couvertes, problèmes rencontrés, données permettant le suivi des indicateurs.
• Veiller au respect des procédures administratives avant, pendant et après les distributions.
• Participer à la planification et la préparation des activités de sensibilisation aux bonnes pratiques alimentaires et de dépistage de la malnutrition.
• Participer à la définition des méthodes de sensibilisation et de dépistage en fonction du contexte local
• Présenter les activités de sensibilisation/dépistage en cours ou en préparation à la population et aux autorités locales
• Être le point focal pour le référencement des cas de malnutrition vers les structures sanitaires couvertes
• Assurer le suivi des outils de sensibilisation/dépistage
• Rester à l'écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir des informations sur les besoins et les doléances ainsi que sur les événements pouvant avoir un impact sur les activités du projet
• Assurer le remplissage des documents de suivi logistique et administratif liés aux opérations (fiche d’émargement des bénéficiaires, procès-verbaux, facture des frais de fonctionnement etc.) de distributions
• Contribuer à l’élaboration et à la finalisation des outils de suivi, de monitoring et d’évaluation, développés sous la coordination du Food Security Advisor, Protection et Genre Advisor en collaboration avec le département MEAL
• Mettre systématiquement à jour les outils de suivi des activités de transferts monétaires, de distributions de la farine enrichie et de sensibilisation/dépistage et les transmettre au manager
• Garder ses outils de suivi et ses fichiers archivés accessibles au manager du projet.
• En lien avec les structures de santé, participer aux ateliers de formation des relais relatifs aux activités de sensibilisation/dépistage
• En lien avec les structures sanitaires, récolter toutes les données sur la malnutrition obtenues au cours des activités de dépistage et les transmettre de manière systématique au manager du projet.
• Rédiger les rapports d’activité terrain et les transmettre au manager du projet.
• Etablir et maintenir de bonnes relations avec l’administration, les autorités locales et les communautés (populations) sur les terrains d’intervention
• Faire le relais entre Oxfam et les bénéficiaires.
• Participer aux réunions de restitution
• Remonter toute information ou difficulté liée à son activité a son superviseur
• Veiller à l’application du genre dans l’ensemble des étapes de mise en œuvre des projets
• Utiliser les leçons apprises pour améliorer les activités et assurer la dissémination active des résultats de mise en œuvre du projet ayant eu un impact significatif.
• S'assurer que les ressources matérielles et financières sont protégées de manière appropriée conformément aux procédures de Oxfam.
• COMPETENCES, EXPERIENCE ET APTITUDES
• ESSENTIAL:
• Être titulaire d’un diplôme équivalent au BAC+2 dans le domaine d’agroéconomie, sociologie rurale, ou diplôme équivalent dont au moins deux (02) ans d’expérience d’intervention en tant qu’agent terrain dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutrition
• Avoir des aptitudes confirmées en animation et en mobilisation communautaire
• Bonne connaissance des approches de ciblage notamment celle de la HEA
• Diplomatie, tact et techniques de négociation avec les communautés locales, partenaires et Autorités
• Aptitude à communiquer de façon efficace, à rédiger des rapports et à faciliter des rencontres entre différents acteurs
• Avoir une expérience dans l’utilisation d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives
• Aptitude à travailler sur sa propre initiative, à gérer une quantité énorme et complexe de travail, avec un bon rendement et des rapports dans le respect des délais convenus.
• Capacité d’adaptation face aux pressions et à l’évolution des besoins
• Bon niveau de français écrit et parlé
• Bonnes connaissances des logiciels informatiques de base (Word et Excel, power point )
• Connaissance des langues locales

We Offer

We offer a competitive salary and a range of additional benefits to staff including flexible working options, generous pension scheme, annual leave, additional leave allowances, company sick pay, life assurance and a range of other benefits.

From the day you join Oxfam we invite you to stretch and learn in your role. Our wide range of Learning & Development opportunities includes in-house courses, e-learning modules, on-the job learning opportunities, coaching and mentoring, and much more.

You can read more about all Oxfam has to offer here.

Flexfam

We believe flexible working is key to building the Oxfam of the future, so we’re open to talking through the type of flexible arrangements which might work for you.

Alerte à l’escroquerie

Oxfam a reçu plusieurs signalements de récentes escroqueries menées en utilisant frauduleusement son nom. Ces messages portent souvent le nom et le logo d’Oxfam, donnant la fausse impression que ce sont des communications autorisées de notre part. Compte tenu de ces incidents, Oxfam appelle toutes les parties concernées à faire preuve d’une vigilance accrue dans leurs interactions avec des tiers par courriel, Internet, téléphone ou SMS.

Des tiers se faisant passer pour Oxfam pourraient chercher à obtenir vos renseignements personnels ou financiers, ou à vous exploiter en vue d’un gain financier.

Exemples récents

Loterie : Message envoyé par courriel, SMS, WhatsApp ou Messenger prétendant que le/la destinataire a gagné à une loterie. Les destinataires sont invité-e-s à fournir leurs coordonnées personnelles ou à effectuer un paiement pour réclamer leurs gains

Offre d’emploi : Fausse annonce de recrutement en ligne faite sous le nom d’Oxfam. Il est demandé au répondant de payer des frais (p. ex. : pour un uniforme, la vérification des antécédents, ou une assurance) avant de recevoir une offre d’emploi.

Il s’agit de propositions frauduleuses, d’escroqueries ou de tentatives de phishing (« hameçonnage ») auxquelles nous ne sommes nullement associés. Oxfam n’envoie pas de messages non sollicités et n’effectue pas d’appels téléphoniques pour annoncer qu’une personne aurait gagné un prix ou pour demander des renseignements personnels ou financiers. Oxfam ne demande jamais non plus aux candidat-e-s à un emploi de payer quoi que ce soit lors de ses procédures de recrutement. Si vous recevez un message de ce type envoyé sous notre nom et vous proposant un emploi, un entretien d’embauche, ou annonçant que vous avez gagné une tombola ou une loterie contre paiement d’une somme d’argent ou autre, nous vous conseillons vivement de ne pas y répondre.

Bien que nous prenions les mesures appropriées contre ces personnes sans scrupules, y compris des recours juridiques, nous tenons à vous informer qu’Oxfam et les membres de sa confédération ne seront en aucun cas tenus responsables de toute perte pouvant être occasionnée à un membre du public en raison de ses échanges avec des personnes ayant des intentions frauduleuses.

French: https://www.oxfam.org/fr/alerte-escroquerie

How To Apply

As part of your online application, please upload your up to date CV and Cover Letter explaining your suitability against the essential criteria in

Our values and commitment to safeguarding

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people, adults and beneficiaries with whom Oxfam GB engages. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

The post holder will undertake the appropriate level of training and is responsible for ensuring that they understand and work within the safeguarding policies of the organisation.

All offers of employment will be subject to satisfactory references and appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks. Oxfam GB also participates in the Inter Agency Misconduct Disclosure Scheme. In line with this Scheme, we will request information from job applicants’ previous employers about any findings of sexual exploitation, sexual abuse and/or sexual harassment during employment, or incidents under investigation when the applicant left employment. By submitting an application, the job applicant confirms his/her understanding of these recruitment procedures.

We are committed to ensuring diversity and gender equality within our organisation and encourage applicants from diverse backgrounds to apply.

About Us

Oxfam is a global community who believe poverty isn’t inevitable. It’s an injustice that can be overcome. We are shop volunteers, women’s right activists, marathon runners, aid workers, coffee farmers, street fundraisers, goat herders, policy experts, campaigners, water engineers and more. And we won’t stop until everyone can live life without poverty for good.

Oxfam GB is a member of international confederation of 21 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

A Thriving Diverse Oxfam

It’s people power that brings about change. To play our part as a global organisation working to overcome poverty and inequality, we need equality, diversity and inclusion across our community of staff, partners and volunteers. Together, we’re committed to becoming a more diverse workforce, better able to tackle the global challenges that face our world today.

To Do That
• We need to dismantle the unequal power structures that exist everywhere, this including Oxfam and the wider development and charity sectors.
• We need an inclusive Oxfam where everyone can bring who they are to our work and feels celebrated for the differences they bring.
• We want and need everyone, and that means we need you
Gao Mali

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