• MEAL Coordinator Sri Lanka
  • WV Sri Lanka in Sri Lanka, , Sri Lanka
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  • 1 month ago

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With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: Job Profile The Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) Coordinator is responsible for providing technical support by developing a comprehensive MEAL system enabling World Vision Lanka (WVL) programs to demonstrate the impact of its programs while ensuring greater accountability. S/he will harmonize the MEAL approaches to ensure mission efficiency and compliance with World Vision’s MEAL standards, guidelines, and procedures while providing technical support to design methodologies in ensuring the availability of valid and reliable information at the Area Program (AP). Major... Responsibilities • Lead the formulation and roll out of the project’s Monitoring & Evaluation (M&E) plans in line with the broader Technical Program objectives. • Ensure that all project indicators are tracked in a database on a regular basis, using the stipulated baselines, means of verifications and data sources in the project framework. • Regular analysis of monitoring data. • Work closely with Area Program (AP) teams and partners to strengthen systems for qualitative data gathering and analysis. • Undertake regular visits to the field to support implementation of results-based project monitoring. • Compile project and field-based data and analytical information for the preparation of donor reports. • Develop visual presentation aids of data trends and/or results to be incorporated into reports, knowledge and/or outreach products. • Responsible for the baseline and evaluation study the AP (sample selection, data collection, data entry, data analysis, reporting, etc.) • Facilitate Annual Community Review process of the AP and recommendations. • Support to Establish an Accountability Mechanism at Primary Focus Area (PFA) level in the AP. • Document and share cross learning with appropriate group/stakeholders. Required qualifications, experience & competencies • Minimum of 3 years’ experience in MEAL and experience in a donor funded project is preferable with minimum of 3 years’ experience in Community Development. • Bachelor’s Degree in Social Sciences/ Development Management/ International Development or relevant field. • Proven report writing skills. • Competent in the use of Microsoft Office computer programs, SPSS, Epi info, NViVO and other statistical packages. • Good analytical skills. • Well-developed written and oral communication skills in English & Tamil. • The position requires field visits and willingness to travel to national office as and when required. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Nuestra visión para cada niño y niña, la vida en toda su plenitud. Nuestra oración por cada corazón y la voluntad de hacerlo posible. Como organización cristiana global de ayuda, desarrollo y defensoría, nuestro enfoque es ayudar a los niños y niñas más vulnerables a salir de la pobreza y llevar una vida plena. Ayudamos a niños y niñas de todos los orígenes, incluso en los lugares más peligrosos, inspirados por nuestra fe cristiana. Obtenga más información sobre nuestro trabajo en wvi.org Nuestra cultura organizacional refleja una “Confraternidad” de las oficinas de World Vision en 100 países y casi 35 000 empleados que trabajan en pos de una visión: una vida plena para cada niño y niña. Una carrera con World Vision es un llamado divino y creemos que cada miembro del personal ha sido traído a World Vision para los propósitos de Dios. Ya sea trabajando desde casa, en una oficina o con niños, niñas y miembros de la comunidad, celebramos y aceptamos la diversidad de orígenes y talentos de cada miembro del personal, y sabemos que juntos podemos hacer la diferencia. Juntos, #WeAreWorldVision. Aprenda más sobre nuestra cultura Nuestra gente es nuestro mayor activo. Cada miembro del personal aporta su experiencia única y los talentos que Dios le ha dado para ayudar a la organización y, a cambio, World Vision brinda a los empleados un paquete competitivo de “Recompensas Totales” adaptado al contexto en el que trabajan. Obtenga más información sobre los beneficios ¿Tiene preguntas sobre cómo solicitar un trabajo con World Vision? Consulte nuestras Preguntas Más Frecuentes
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