Mission
Vous êtes un(e) généraliste RH en charge de la mise en œuvre de projets RH, de plan de structuration de
département RH, de gestion de la paie et toutes autres missions RH.
En tant que HRBP, vous avez un rôle de support et de conseils auprès de nos clients.
Vous savez vous adapter aux besoins spécifiques de nos clients en vue de leur communiquer les risques
encourus et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Vous entretenez des relations avec les partenaires sociaux.
Vous êtes doté de compétences analytiques : diagnostique RH, analyse et proposition d'actions correctives, mise en place de tableaux de bord.
Les meilleures pratiques RH n'ont pas de secret pour vous.
Vous êtes capables de gérer plusieurs missions à temps partagé simultanément.
Vous êtes capable d'intervenir en renfort ou en remplacement de personnel RH au sein de TPE, PME ou de
groupes avec une organisation matricielle (en silo).
Vous assurez une veille juridique en droit du travail luxembourgeois... et français.
Vous actualisez et délivrez des formations dans les domaines RH.
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un master en RH et êtes fort(e) d'une expérience significative et reconnue.
Vous maîtrisez le droit du travail luxembourgeois.
Des connaissances sur la législation de la paie luxembourgeoise est un plus.
Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office.
Vous maîtrisez le français et l'anglais (B2 min). Tout autre langue constitue un atout.
Vous aimez la polyvalence et le changement et vous savez vous adapter aux clients et aux difficultés du
métier de la GRH.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), flexible, à l'écoute, autonome et proactif(ve
Luxembourg