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Supervisor de comunicaciones Haikou The Ritz-Carlton Haikou

Supervisor De Comunicaciones Haikou

The Ritz-Carlton
Haikou HAINAN
2020-11-17 08:34:58
Supervisor de comunicaciones Haikou
Fecha de publicación Nov 13, 2020
Número de Empleo 20068011
Categoría de Empleo Operaciones de Servicios de Habitaciones y Huéspedes
Ubicación The Ritz-Carlton, Haikou, Longqiao Town, Haikou, Hainan Province, China VER EN MAPA
Marca The Ritz-Carlton
Horario Tiempo completo
Tipo de Posición Non-Gestion

Comience su aventura con nosotros Con más de 80 propiedades galardonadas por todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que, mucho después de que nuestros huéspedes hayan estado con nosotros, la experiencia continúa acompañándolos. Como principal proveedor mundial de experiencias de lujo, establecemos el nivel para servicios especiales y excepcionales en todo el mundo. Te invitamos a explorar The Ritz-Carlton.

Descripción del Trabajo

Supervisar el funcionamiento de la terminal de central telefónica. Preparar y examinar los informes diarios (llegadas, salidas, listas de imprevistos, registros de turnos, órdenes de trabajo). Procesar... todas las solicitudes de los huéspedes relacionadas con las habitaciones, las llamadas, el teléfono y el servicio de Internet. Recibir, registrar y transmitir los mensajes. Actualizar y distribuir entre el personal los directorios telefónicos del hotel. Suministrar indicaciones e información a los huéspedes acerca del hotel y las áreas locales de interés. Hacer un seguimiento para asegurarse de que se hayan atendido las solicitudes. Solicitar un medio de transporte para los huéspedes o visitantes. Atender las necesidades de los huéspedes VIP. Enviar a los botones o al personal de servicio, según sea necesario. Notificar a Prevención de Pérdidas o a Seguridad cualquier denuncia de robo presentada por un huésped. Asistir a la gerencia en la programación, evaluación y motivación de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas".

Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar y recomendar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Leer y verificar visualmente la información en una variedad de formatos. Ingresar y localizar información mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.

The Ritz-Carlton es una empresa comprometida en ofrecer igualdad de oportunidades en la contratación de personal, así como en apoyar la integración cultural. The Ritz-Carlton no discrimina por razón de discapacidad, condición de veterano o ningún otro motivo protegido por la legislación local, federal o nacional
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